개인의 성장이 조직의 발전으로, 사이버다임
수많은 빌딩이 서있는 선정릉역.
오늘 찾아간 기업은 그 빌딩 숲 사이에 있는 사이버다임입니다.
사이버다임은 EDMS 즉,
전자문서관리시스템을 다루고 있는 기업으로,
여러분이 알고 있는 그룹웨어의 선두주자입니다.
최근 TTA(한국정보통신기술협회)로부터 GS(굿 소프트웨어)인증까지 획득한 사이버다임.
솔루션개발본부 최원태 본부장님을 만나 보았습니다.
본부장님 반갑습니다. 인터뷰에 응해주셔서 감사합니다. KH학생들에게 사이버다임에 대한 소개를 부탁해요.
반갑습니다. 요즘 IT분야 업체뿐만 아니라 다른 분야도 경력중심의 채용이 많이 이루어지고 있는데, 저희 사이버다임은 새로 시작하는 친구들과 함께 성장을 하고 싶은 마인드를 가지고 있어요. 이번에 KH에서 수료한 은준호씨의 경우는 IT분야와 상관없는 경력과 35세라는 적지 않은 나이라 신입으로 뽑기에는 부담이 있었어요.
준호 씨 나이가 사수보다 많은가 봐요?
네 조금 많아요. 나이 때문에 사수가 조금 어려움이 있을 수 있겠지만, 하고자 하는 마음자세와 성품을 보고 잘할 거라 믿었기에 함께 일해보고 싶었어요.
예전에 전공과 상관없이 도전정신이 뛰어난 인재를 선호한다고 말씀하셨는데…
사실 사장님도 전공자가 아니시거든요.(웃음) IT분야의 기술이라는 것은 매우 빨리 변해요. 당장의 기술능력 수준이 높아도 도정정신이 없다면, 새로운 것에 도전하며 꾸준히 공부하는 사람의 성장을 따라갈 수 없다고 생각해요. 개인의 성장이 조직의 발전으로 이어져 좋은 결실을 맺으면, 함께 누리고 싶은 생각입니다.
교육원의 입장으로서는 희소식이라고 할 수 있겠어요.(웃음) 사이버다임에서는 일년에 한번 KH학생들을 추천 받아서 특별 채용을 한다고 들었어요. 일반 채용과는 어떤 차이가 있나요?
일반 공채 외에 추천을 통한 채용방식이에요. 추천 받은 응시자의 경우는 1차 면접과 시험 등을 면제받고 바로 최종면접 전형을 실시해요. 처음 실시한 제도라 이번에 들어온 신입사원을 보고 비중을 결정하려고 해요. 이번에 들어온 KH수료생이 좋은 모델이 되어준다면, 다음 채용 시 기대가 더 커지지 않을까 합니다.
KH수료생이 사이버다임에서 면접을 볼 때 높은 점수를 받을 수 있는 팁이 있나요?
교육원 수료생의 장점이라면 포트폴리오를 준비해오는 거죠. 일반지원자는 없는 경우가 많거든요. 자신이 교육원에서 어떻게 준비를 했고 배운 내용을 상세하게 말할 수 있다는 것은 상당한 장점이니 활용을 하는게 좋아요. 그리고 이해를 하면서 공부했는가도 중요하게 보는 항목입니다. 예를 들면 자바를 왜 사용하는가, 자바에 데이터 타일이 몇 개가 있는지 등에 대해서 정확한 대답은 힘들겠지만 이해를 하면서 공부한 친구들은 어느 정도 대답이 가능하거든요.
KH에서도 기본에 충실한 교육을 하고 있습니다.(웃음) 혹시 신입으로 채용 됐을 때, 바라는 자세를 말해주실 수 있나요?
에너지를 스스로 만들어나가는 사람들이 있어요. 회사에서도 페달을 밟고 있는 사람을 밀어주고 싶지, 가만히 있는 사람을 밀어주고 싶지는 않거든요. 기본적으로 페달을 밟을 준비가 되어있는 친구들이 성장하는 것 같아요.
페달이라는 표현이 멋지네요. 반대로 주의해야 할 태도도 있나요?
사회생활을 하는 직장인으로서 성숙하지 못 하고 기본적인 것들을 갖추지 못하는 경우가 있어요. 예로 동아리 활동인지 회사를 다니는지 구분이 안 되는 친구가 있어요. 프로의식이 부족한 경우죠. 심한 경우 카톡으로 사직을 통보하는 사람도 있어요. 문제는 자신이 무엇을 잘못하고 있는지 모르고 있다는 거죠. 그래서 면접 때 인성을 중시하고 확인하고 싶어합니다.
그래서 그런지 회의실 이름이 프로정신이네요.(웃음) 참, EDMS(Electronic Document Management System) 시장은 계속 성장세를 띄고 있죠?
네. 이전에 단순하게 문서관리만 할 때는 시장이 포화상태였는데, 다수 회사가 EDMS로 관리하게 되면서 변화가 생겼어요. 기존 종이로 관리되던 문서가 전산으로 관리를 하며 효율적이 됐지만, 보다 안전한 관리를 위하여 보안의 개념이 합쳐지며 롱런할 수 있는 분야로 바뀌었죠.
업체 솔루션 중 일부를 받아 학생들이 경험할 수 있는 기회가 있으면 좋겠습니다. IT업계에서 일하면서 EDMS는 사이버다임이라고 생각할 수도 있고, 경력이 쌓여 결정권을 가질 수 있는 5-6년 뒤에는 해당 제품을 선호할 수도 있어 업체로서도 좋은 기회라 생각됩니다.
그렇군요. 그 부분은 제가 긍정적으로 검토를 해보겠습니다. 그런 과정을 통해서 어떤 제품이고 어떤 업무인지 가치를 인식하고, 관심을 가진다면 좋은 일 인 것 같네요.
그럼 인터뷰는 여기에서 마치겠습니다. 바쁜데 시간 내주셔서 감사하고 앞으로 건승하시길 바라겠습니다.
학교, 전공, 학점.
이런 외형적인 부분보다 교육과정을 통해 무언가를 열심히 하려는 부분이 두드러지는 친구라면 필히 추천을 해달라고 하셨습니다.
그런 친구라면 감사하게 생각하신다고요. 교육원을 통해서 기술만을 배운다고 생각하기 보다는
또 다른 사회생활이라 생각하고 미리 준비하는 마음을 가져보는 것은 어떨까요?
| 회사명 | (주)사이버다임 |
|---|---|
| 위치 | 서울시 강남구 봉은사로 333 6F |
| 홈페이지 | www.cyberdigm.co.kr |
| 회사소개 |
고객만족을 최우선으로, 업무 환경의 혁신적 변화를 이끌어내는 기업혁신적 발전과 기술 변화벤처기업으로 시작해 현재는 Global IT 기업과 당당히 겨루며, 업무 환경의 혁신적 발전과 IT기술의 변화를 주도 최상의 서비스사용자가 운영하는 모든 환경에서 편리하고 효과적인 업무환경을 제공하기 위해 350여 고객사에서 검증된 사이버다임만의 노하우로 최상의 서비스 제공 고객의 니즈와 만족고객에 대한 열정을 다시 한번 되새기며, 고객이 최우선이라는 생각, 앞으로도 변함 없이 지켜가겠습니다. |
| 주요고객 | 해외, 금융기관, 공공기관, 민간기업, 대학 및 연구소 |
| 사업영역 |
컨설팅 -비정형 콘텐츠 관련분야 최고의 컨설팅 인력과 방법론을 제공 문서중앙화 -조직에서 발생하는 업무관련 모든 자료를 문서관리 서버에 저장하고 관리하는 프로세스 문서관리 -조직 내의 각종 업무 문서와 도면, 멀티미디어 파일 등을 조직의 자산으로 인식, 생성부터 폐기까지 체계적 관리 지식경영 -다양한 KMS 컨설팅 경험을 바탕으로 적합한 지식경영 비전 및 목표 설정 협업 -창의성과 생산성 향상을 위한 다양한 협업 Tool 제공 경영혁신 -일정관리 위주의 단순한 PMS솔루션이 아닌 6시그마 문제해결 방법론을 바탕으로 효율적 업무개선 시스템통합 -IT자원의 통합 구축 서비스 |
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